.png)
SMS-služby provozují pro klienty svých pověřenců z řad škol bezplatnou právní poradnu, v níž působí odborníci s rozsáhlou teoretickou i praktickou zkušeností.
Právní poradna pro školy se věnuje všem typům právních problémů, se kterými se vedení škol při své činnosti setkává.
Oslovit ji můžete na adrese skolavpravu@sms-sluzby.cz.
Odpovědi na položené dotazy zpracováváme obvykle ve lhůtě 5 pracovních dnů.
Právní poradna pro školy je zajišťována ve spolupráci s AK Tycová a partneři.
Tentokrát výjimečně nezveřejňujeme otázku novou, ale doplňujeme výklad k odpovědi, která byla publikována minulý týden.
V odpovědi, kterou jsme zveřejnili minulý týden, bylo uvedeno, že učiteli náleží příplatek za přespočetnou hodinu, a to i v případě, že nesplnil všechny své rozvrhem určené hodiny z důvodu účasti na semináři za účelem prohloubení kvalifikace dle § 230 odst. 3 zákoníku práce.
Nicméně tuto informaci je třeba upřesnit, protože komentáře se spíše přiklání k tomu, že v tomto případě učiteli nepřísluší příplatek za přespočetnou hodinu, a to z důvodu, že seminář (školení) k prohlubování kvalifikace se nepovažuje za výkon práce, protože je přímo výkonem práce. Jde o zdánlivě nepodstatný rozdíl, ale je třeba ho vzít na vědomí.
Zatímco semináře za účelem zvyšování kvalifikace dle § 205 zákoníku práce jsou překážkou v práci na straně zaměstnance, překážky v práci jsou dle § 348 odst. 1 písm. a) zákoníku práce považovány za výkon práce.
Ust. § 23 odst. 4 zákona o pedagogických pracovnících, které přímo odkazuje na ust. § 348, sděluje, že o přespočetnou hodinu se jedná i v případě, že pedagogický pracovník nesplnil ředitelem stanovený týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti vyplývající z týdenního rozvrhu přímé pedagogické činnosti, protože v době, která se posuzuje jako výkon práce, přímou pedagogickou činnost nevykonával. Souvislost § 348 zákoníku práce spočívá v tom, že učitel nevykonal rozvržené hodiny přímé pedagogické činnosti z důvodu překážek v práci.
Lze tedy uzavřít, že seminář za účelem zvyšování kvalifikace dle § 205 zákoník práce je překážkou v práci a dle § 348 odst. 1 písm. a) zákoníku práce se považuje za výkon práce. Z tohoto důvodu náleží učiteli příplatek za přespočetnou hodinu dle § 23 odst. 4 zákona o pedagogických pracovnících i v případě, že neodučí všechny rozvrhem určené hodiny přímé pedagogické činnosti.
Seminář za účelem prohloubení kvalifikace dle § 230 odst. 3 zákoníku práce je výkonem práce. Není tedy překážkou v práci ani jinou činností, která se za výkon práce pouze považuje dle § 348 odst. 1 písm. a) až d) zákoníku práce.
