V jakých případech je zaměstnavatel povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci, poskytnout mu pracovní volno či náhradu mzdy nebo platu? Překážky v práci mohou nastat jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Z obou druhů překážek vyplývají pro zaměstnavatele povinnosti, které se ho dotýkají finančně. Často se objevuje snaha tyto překážky omezovat, a to nad rámec zákona. Na druhou stranu někteří zaměstnanci dokážou právní úpravu překážek využívat ve svůj prospěch tak, že zaměstnavatele poškozují. Kde jsou tedy hranice, za které nesmí ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec zajít? Jaké jsou podmínky pro jednotlivé překážky, a jak je to s náhradou mzdy nebo platu?

To vše se dozvíte na našem webináři, který vysíláme již ve středu 5. listopadu. A pokud jej nestihnete - nevadí. Naše webináře můžete shlédnout i ze záznamu.



ZVEME VÁS NA NAŠE WEBINÁŘE
PRO OBCE A ŠKOLY

SMS ČR Vzdělávání je tu pro vás

Přístupné a srozumitelné vzdělávání v širokém spektru témat? To je projekt SMS ČR Vzdělávání, v rámci kterého nabízíme online i prezenční kurzy pro obce i školy. 

Těšíme se na viděnou!

 

 

 

 

 

 

SMS ČR Vzdělávání
Vzdělávací kurzy
pro obce a školy
Na začátek stránky

Tyto webové stránky používají ke svému fungování soubory cookies.
Kliknutím na tlačítko "Povolit všechny cookies" nám umožníte použití cookies pro analytické a marketingové účely. Pokud chcete přijmout používání pouze nezbytně nutných cookies, klikněte na tlačítko "Odmítnout volitelné cookies". Kliknutím na odkaz "Podrobné nastavení" máte možnost si cookies nastavit podle sebe a případně vybrat souhlas k těm typům cookies, které nejsou nezbytné pro fungování webu.

Podrobné nastavení