V jakých případech je zaměstnavatel povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci, poskytnout mu pracovní volno či náhradu mzdy nebo platu? Překážky v práci mohou nastat jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Z obou druhů překážek vyplývají pro zaměstnavatele povinnosti, které se ho dotýkají finančně. Často se objevuje snaha tyto překážky omezovat, a to nad rámec zákona. Na druhou stranu někteří zaměstnanci dokážou právní úpravu překážek využívat ve svůj prospěch tak, že zaměstnavatele poškozují. Kde jsou tedy hranice, za které nesmí ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec zajít? Jaké jsou podmínky pro jednotlivé překážky, a jak je to s náhradou mzdy nebo platu?
To vše se dozvíte na našem webináři, který vysíláme již ve středu 5. listopadu. A pokud jej nestihnete - nevadí. Naše webináře můžete shlédnout i ze záznamu.
ZVEME VÁS NA NAŠE WEBINÁŘE
PRO OBCE A ŠKOLY
SMS ČR Vzdělávání je tu pro vás
Přístupné a srozumitelné vzdělávání v širokém spektru témat? To je projekt SMS ČR Vzdělávání, v rámci kterého nabízíme online i prezenční kurzy pro obce i školy.
Těšíme se na viděnou!
