SMS-služby provozují pro klienty svých pověřenců z řad škol bezplatnou právní poradnu, v níž působí odborníci s rozsáhlou teoretickou i praktickou zkušeností.
Právní poradna pro školy se věnuje všem typům právních problémů, se kterými se vedení škol při své činnosti setkává.
Oslovit ji můžete na adrese skolavpravu@sms-sluzby.cz.
Odpovědi na položené dotazy zpracováváme obvykle ve lhůtě 5 pracovních dnů.
Právní poradna pro školy je zajišťována ve spolupráci s AK Tycová a partneři.
Zřizovatel v rámci výběrového řízení vybral nového ředitele, jeho nástup je v polovině srpna. V současné době je stávající paní ředitelka na dovolené a nová ředitelka kontaktovala stávající ředitelku emailem a požaduje po ní některé informace o škole, jako např. průměrný počet žáků, PHmax školy pro tento školní rok nebo kolik byl PHmax školy ve školním roce 2025/2026. Dále zřizovatel vyžaduje po stávající ředitelce, aby proběhla schůzka s předáním informací o škole ještě před oficiálním nástupem ředitelky ve složení zřizovatel, předseda školské rady a nová ředitelka.
- Může stávající ředitelka před dnem nástupu do funkce předávat informace o škole budoucí ředitelce, která ještě není zaměstnancem školy?
- Může zřizovatel vyžadovat, aby předávala ředitelka informace o škole ještě před nástupem nového ředitele a za přítomnosti všech výše uvedených?
- Může zřizovatel stanovit ředitelce termín, kdy má čerpat dovolenou?
Stávající ředitelka připravuje předání veškeré agendy školy k polovině srpna, kdy nová ředitelka nastupuje do školy.
Přestože jste dle školského zákona ředitelkou odpovědnou za chod školy pouze Vy a nová ředitelka začne pravomoci spojené s vedoucím pracovním místem vykonávat až v polovině srpna, není v rozporu s nařízením o ochraně osobních údajů (GDPR) ani jiným právním předpisem, abyste Vaší nástupkyni základní provozní informace sdělila. Problematické by naproti tomu mohlo být např. sdělení osobních údajů o žácích či zaměstnancích. Vždy tedy záleží na povaze sdělovaných informací, přičemž máme za to, že informace, které uvádíte, tj. průměrný počet žáků či PHmax školy pro tento a předchozí školní rok, je možné sdělit budoucí ředitelce, a to i neformálním e-mailem.
Zda jí tyto informace již nyní předáte, či nikoliv, je však na Vašem uvážení. Takovéto předání informací měsíc před jejím nástupem by mělo být zcela dobrovolné za účelem zachování plynulého přechodu vedení školy a usnadnění nástupu budoucí ředitelky. Nejde o žádnou zákonnou povinnost a ani zřizovatel toto od Vás takto napřímo nemůže požadovat. Rovněž Vám nemůže nařídit účast na žádné schůzce, kde by k takovémuto předání informací ještě před nástupem nové ředitelky muselo dojít. Může Vás však požádat o součinnost či přípravnou schůzku navrhnout či svolat, např. pokud by požadoval konkrétní informace v rámci kontroly hospodaření příspěvkové organizace.
Zároveň si dovolíme upozornit, že by bylo vhodné o tomto hovořit pouze jako o přípravném poskytnutí informací, aby z toho bylo zřejmé, že se nejedná o předčasné předání agendy (funkce ředitelky). K předání agendy má dojít až při skončení Vašeho pracovního poměru, příp. při odvolání či vzdání se pracovního místa. Zřizovatel může být zapojen až do samotného procesu předání agendy, a to např. poskytnutím metodické podpory, koordinace předání nebo svou přítomností při předání (viz metodika MŠMT).
Z výše uvedených důvodů Vám proto doporučujeme, aby před polovinou srpna probíhala mezi Vámi a budoucí ředitelkou pouze přípravná komunikace, v jejímž rámci budou sdělovány nanejvýš základní provozní informace a nikoliv osobní údaje. Formální předání agendy a odpovědnosti by však mělo proběhnout až v polovině srpna, kdy nová ředitelka skutečně nastoupí. O tomto předání by měl být vyhotoven záznam (protokol). Zřizovatel se tohoto předání zúčastnit může.
Zřizovatel Vám nemůže nařídit ani termín čerpání dovolené. Vztah zřizovatele a ředitele je poměrně přehledně vyjasněn v tomto Metodickém doporučení MŠMT. Zřizovatel ředitele jmenuje, odvolává, určuje jeho plat a vydává platový výměr či stanovuje jeho výši odměn. Dovolenou si však ředitel určuje a podepisuje sám. Zřizovatel Vás však může např. požádat, abyste dovolenou koordinovala s významnými provozními termíny či abyste v době Vaší nepřítomnosti zajistila zastupování školy.
