SMS-služby provozují pro klienty svých pověřenců z řad škol bezplatnou právní poradnu, v níž působí odborníci s rozsáhlou teoretickou i praktickou zkušeností.
Právní poradna pro školy se věnuje všem typům právních problémů, se kterými se vedení škol při své činnosti setkává.
Oslovit ji můžete na adrese skolavpravu@sms-sluzby.cz.
Odpovědi na položené dotazy zpracováváme obvykle ve lhůtě 5 pracovních dnů.
Právní poradna pro školy je zajišťována ve spolupráci s AK Tycová a partneři.
Jsem ředitelkou s částečným úvazkem (0,3). Polovinu své přímé pedagogické činnosti potřebuji v zájmu plnění jiných úkolů přesunout na někoho jiného, umožňuje to právní úprava?
Ustanovení § 23 odst. 2 a 5 zákona o pedagogických pracovnících představuje závaznou právní úpravu, od které se nelze odchýlit. Zákon zde výslovně stanoví úměrné snížení rozsahu přímé pedagogické činnosti při sjednání kratší pracovní doby a současně odkazuje na nařízení vlády, které upravuje konkrétní rozsah přímé pedagogické činnosti.
Rozsah přímé pedagogické činnosti uvedený v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 75/2005 Sb. je proto závazný. U ředitelky mateřské školy s 1 až 2 jednotkami činí tento rozsah 20 hodin týdně. Při úvazku 0,3 tedy činí 6 hodin týdně.
Tento rozsah musí být stanoven Vám a nelze jej dlouhodobě nastavit tak, že by jeho část pravidelně vykonával jiný zaměstnanec, aniž by tomu odpovídalo i nastavení Vašeho pracovního úvazku.
Pokud Vám tedy při úvazku 0,3 skutečně vychází 6 hodin přímé pedagogické činnosti týdně, musíte tento rozsah v zásadě plnit Vy. Nelze trvale nastavit, že Vy budete vykonávat pouze 3 hodiny přímé pedagogické činnosti a zbývající 3 hodiny bude jako součást běžného rozvrhu vykonávat kolegyně, aniž by došlo také k odpovídající změně Vašeho pracovního úvazku.
Pokud byste chtěla, aby 3 hodiny přímé pedagogické činnosti nadále vykonávala kolegyně, muselo by tomu odpovídat i nastavení Vašeho pracovního úvazku.
